员工福利 

1.  劳保、健保及团保

2.  三节、生日礼金及礼品

3. 年终奖金、盈余分配之员工红利
          公司除了每年固定的年终奖金之外，公司章程规定以不低於当年度获利之0.5%为员工酬劳。

4. 提供员工停车位
          由公司承租办公大楼之停车位，再免费提供给员工足够之汽、机车停车位，提高员工上下班便利性。

5. 弹性上下班时间
          公司虽有设定固定上下班打卡时间（8:30~17:30），实际上是采取更人性化的政策，让员工可以自己掌握上下班时间，
          让员工可弹性运用时间并提高工作效率。

6. 成立福委会
        依《职业福利金条例》规定五十人以上公司必须成立福委会，虽本公司员工人数未达规定，仍比照法规成立福委会，负责
         帮公司同仁谋福利、办活动。 

员工退休制度 

本公司配合法令规定，自民国94年7月1日起，按月为新进员工及选择适用新制退休金条例之原有员工，提缴每月工资6%至劳保局退休金个人帐户，同时继续为选择适用旧制退休金办法之原有员工及选择适用新制退休金办法之原有员工的旧制保留年资，按原员工退休办法退休金给付标准计算提拨适额之退休准备金至台湾银行专户。

本公司为保障所有员工皆可以领取到旧制退休金，已於民国105年将适用旧制退休金办法之员工旧制年资提前结算并给付完成。目前所有员工皆系适用新制劳工退休金条例并按月提缴每月工资6%之退休金至劳保局劳工退休金个人帐户。

员工安全与工作环境 

1. 注重员工能兼顾工作、家庭及生活三方和谐，不鼓励员工加班。
2. 公司大门出入口设有门禁刷卡装置及严密监视系统。
3. 办公大楼有保全公司进驻，夜间及假日期间都得以维护公司安全。
4. 电力设备及空调系统皆有定期保养或维修，以保持最佳使用的状态。
5. 依据消防法规规定，大楼每年都有委托合格之消防检测公司进行消防检查。
6. 员工办公环境规划宽敞舒适，并设有休息区，让员工在工作的空档中放松片刻。